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Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement - Code ROME : K2104
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Localisation Nb offres/3 mois* % offres durables ** Trim. Année Offres d'emploi en stock***
REGION GRAND EST 316 90 %
ARDENNES NS NS %
CHARLEVILLE 0 0 %
REVIN 0 0 %
SEDAN NS 0 %
RETHEL NS NS %
AUBE 15 100 %
TROYES 13 100 %
ROMILLY SUR SEINE NS NS %
BAR SUR AUBE NS NS %
MARNE 32 81 %
REIMS 14 57 %
VITRY LE FRANCOIS NS NS %
CHALONS 9 100 %
EPERNAY 8 100 %
SEZANNE 0 0 %
HAUTE MARNE 31 100 %
CHAUMONT 27 100 %
LANGRES 3 100 %
SAINT DIZIER NS NS %
MEURTHE ET MOSELLE 39 82 %
LONGWY NS NS %
BRIEY 4 NS %
TOUL 3 100 %
NANCY 29 83 %
PONT A MOUSSON 0 0 %
LUNEVILLE NS NS %
MEUSE 10 60 %
MEUSE DU NORD 6 67 %
MEUSE DU SUD 4 NS %
MOSELLE 31 90 %
BASSIN SIDERURGIQUE 6 50 %
METZ 15 100 %
BASSIN HOUILLER 9 100 %
SARREBOURG NS NS %
BAS RHIN 51 98 %
WISSEMBOURG NS NS %
HAGUENAU NS NS %
SARRE-UNION SAVERNE NS NS %
STRASBOURG 29 100 %
MOLSHEIM 7 100 %
SELESTAT 11 91 %
HAUT RHIN 90 94 %
COLMAR-NEUF BRISACH 79 96 %
GUEBWILLER NS NS %
THANN-CERNAY NS 0 %
MULHOUSE 7 86 %
ALTKIRCH NS NS %
SAINT-LOUIS NS NS %
VOSGES 15 67 %
EPINAL 6 NS %
SAINT DIE NS NS %
REMIREMONT NS NS %
VOSGES DE L OUEST 6 83 %

* Nombre d’offre enregistrées par Pôle emploi Grand Est au cours des 3 derniers mois révolus

** pourcentage d’offres durables (contrats de plus de 6 mois) parmi les offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi Grand Est au cours des 3 derniers mois révolus

*** Le nombre d'offres en stock n'est généralement pas identique au nombre d'offres enregistrées au cours des trois derniers mois car bon nombre de ces dernières ont déjà été satisfaites.

Légende

forte hausse du nombre d’offres enregistrées sur trois mois ou sur un an

hausse modérée du nombre d’offres sur trois mois ou sur un an

baisse modérée du nombre d’offres sur trois mois ou sur un an

forte baisse du nombre d’offres sur trois mois ou sur un an

Les évolutions correspondant aux pictogrammes apparaissent au survol de la souris.

valeur relevant du secret statistique (nombre d’offres inférieur à trois).

Méthodologie

Les tendances reflètent les évolutions des offres déposées à Pôle emploi.

Pour minimiser les évolutions liées au caractère saisonnier de certains métiers, les données sont calculées sur les 3 derniers mois et comparées aux 3 mois précédents (colonne Trim) et aux 3 mêmes mois de l’année précédente (colonne année).

La liste est constituée des 30 métiers pour lesquels Pôle emploi Grand Est a collecté le plus d’offres au cours des trois derniers mois révolus. Par exemple, si nous sommes le 10 avril, les 3 mois utilisés pour le calcul sont janvier, février et mars.

Les taux correspondants aux pictogrammes apparaissent au survol de la souris.